介護離職ゼロ に向けて
～ 介護のささえ ～
一億総活躍社会の実現に向けた「新・三本の矢」の一つ、「介護離職ゼロ」。今回は介護施設を運営する小林さんに、その実態を伺ってきました。
Q：介護離職ゼロとはどういう意味でしょう？
A：介護職員の離職率をゼロにする、ということではありません。介護を理由に離職する人をゼロにする、ということです。
Q：介護職員の不足こそ大きな問題と思っていました。
A：もちろん、介護職員の不足は深刻です。介護離職者は毎年10万人ですが、介護職員の不足は、2025年には38万人にも上ると試算されています。
Q：では、まずは介護職員の人手不足を解消すべき、と。
A：それについては何ともいません。実際、介護殺人は起きていますから、介護離職率を下げることは急務でしょう。それに「介護離職者を減らし、介護殺人減少に貢献する」は弊社の経営理念でもあります。
Q：実際御社で取り組まれていることを教えて下さい。
A：定員は3人ですが、「宿泊サービス付き通所介護」を実施しています。
いわゆる、デイサービスの事業所に宿泊する「お泊りデイ」です。介護保険は適用外ですが、「仕事のある平日だけお願いしたい」「土日は介護から解放されてリフレッシュしたい」「特養の空きがでるまで週に数日、定期的に泊りたい」など、様々な方が色々な理由で活用されています。
Q：お泊りデイ。あまり聞かないですね。
A：今年の四月に、お泊りデイはガイドラインが示され、「一人当たりの宿泊面積」「スプリンクラーの設置義務」等が盛り込まれました。弊社は東京都で独自に示したガイドラインを参考に設計したので、基準は満たせました。しかし、基準から外れてしまった事業所は、お泊りデイをやめざるをえなくなりました。また、広告規制もあるので、知らない人は多いです。実は、お泊りデイは介護保険適用外でも、一泊1,000円前後から利用できます。
政府は特養を15万床増やすとしていますが、実現には相当な時間が必要です。決して一人で悩まず、お泊りデイを含む様々なサービスを知って、活用してほしいと思います。
－ 取材協力 －
株式会社 想礼優（ソレイユ）
代表取締役 小林 匡善 氏
ホームページ：https://www5.hp-ez.com/hp/soleil-co/
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前話 冬に気をつけたい脳卒中
次話 関心急増「お泊まりデイ」
① 介護保険の仕組み
② 水分補給で健康障害を予防しよう
③ 介護保険法改正で介護保険はこんなに変わる
④ 新介護保険制度を問う ～また介護保険制度が変わります～
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